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Perspectiva Global de Salud y Beneficios - Primera edición del 2009

Fecha: 18 marzo 2009

 

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Bienvenidos a nuestro primer número del 2009 del Perspectiva Global de Salud y Beneficios. Esta publicación contiene artículos escritos por nuestros expertos y de gran interés para las compañías multinacionales.

 

Podrá encontrar los artículos anteriores en la nueva hemeroteca (en inglés), en la que podrá buscar por zona geográfica o por tema.

 

Puede subscribirse a nuestra Perspectiva Global de Salud y Beneficios para recibir por email las próximas ediciones.


En este número

Pinche en los titulares para leer los artículos completos

 

Beneficios Flexibles – ¿Puede usted permitirse el lujo de no ofrecerlos? - En el clima económico actual es especialmente importante para las empresas revisar las políticas de retribución para sus empleados y considerar si se puede alcanzar un mayor retorno distribuyendo el salario de manera diferente. Escrito desde una perspectiva europea, este artículo, conlcuye que las empresas deberían ofrecer flexibilidad, o beneficios flexibles para sus trabajadores, análisis que resulta válido para muchos países.

 

 Paul O'Malley


 

Gestión del absentismo en Canadá y Estados Unidos: ventajas del apalancamiento al otro lado de las fronteras - Comparar cómo gestionan el absentismo en Estados Unidos y Canadá no es tarea fácil. Son pocos los estudios comparativos que se han realizado. El presente artículo se basa en datos de encuestas junto con la amplia experiencia de Mercer en ambos países para comparar cómo las empresas y las compañías de seguros que se dedican a la incapacidad colectiva, gestionan el absentismo.

 

Michael Klachefsky

 Linda Havlin


 

Gestión de la salud de los empleados en Asia - En muchos países, el aumento de enfermedades infecciosas, los hábitos de estilo de vida poco saludables que ha traído consigo el crecimiento económico, y los accidentes de tráfico cotidianos, se combinan para crear una mezcla de auténticos quebraderos de cabeza para las empresas. Este artículo describe las diferencias entre los países, la importancia de entender los costes y cómo gestionar los gastos desarrollando políticas de la salud.

 

 Amy Laverock


 

Gestión de los planes de asistencia sanitaria de las empresas en Latinoamérica El esafío real a la hora de gestionar la asistencia sanitaria de los empleados en toda Latinoamérica proviene de la diversidad de entrega y financiación de la asistencia sanitaria dentro de la región. Este artículo sirve de guía para las multinacionales a la hora de implementar una estrategia de asistencia sanitaria en este continente.  

   

 Bill Maloney

 Andrés Guzmán 

 


Próximos artículos en el Perspectiva de Salud y Beneficios de Mercer

En en la próxima edición del Perspectiva de Salud y Beneficios abordaremos los siguientes temas: 

 

  • Reformas en políticas de salud
  • Resultados de las encuestas sobre retribución flexible de Mercer
  • Contención de costes
  • Un artículo de seguimiento sobre el impacto de estos tiempos sin precedentes en los planes de salud de las empresas

 

 


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Perspectiva de salud y beneficios, estimulando el debate en materia de salud y beneficios

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Foro mundial de Liderazgo en materia de Salud

 

School of Publich Health - University of California, Berkeley - logo

 

Ya se ha puesto en marcha el Foro Mundial de Liderazgo en materia de Salud 2009, este foro está dirigido a responsables de salud senior encargados de la gestión y la toma de decisiones en políticas de salud.  


El foro está organizado por la Universidad de California, Berkeley y la Barcelona Graduate School of Economics (GSE).

Ya es posible inscribirse a la próxima sesión que tendrá lugar en: 

  • Barcelona (Junio)

 

Pinche en el siguiente enlace para obtener más información sobre el contenido del programa