Mercer

Global Health & Benefits Perspective

Fecha: 17 septiembre 2008

 

EN ESTE SITIO
Inicio
Encuestas
Boletines de prensa
¿Cómo podemos ayudar?
Contáctenos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Suscríbase ahora

 

 Envíe esta información a un colega

 

Bienvenido a la primera edición del boletín Global Health & Benefits Perspective. Esta publicación contiene artículos de interés en temas de Salud y Beneficios para las organizaciones con operaciones multinacionales, escritos por líderes de opinión de Mercer alrededor del mundo.

 

Este boletín reúne artículos escritos por nuestros líderes globales y expertos locales. Usted encontrará en este sitio un archivo de estas publicaciones períodicas como futura referencia.  

 

Usted puede suscribirse al envío de este boletín  Global Health & Benefit Perspective  

y recibirá por correo electrónico las siguientes ediciones.

En esta edición

De clic en los encabezados para ver el detalle de cada artículo

 

Administración Global de la Salud: Descubriendo el Valor y el Ahorro - Alrededor del mundo, los líderes de las compañías multinacionales – y sus accionistas – están cada vez más preocupados con el alza en costos de los planes de salud y el impacto de éstos sobre el futuro de sus compañías. Este artículo describe los impulsores clave de los planes globales estratégicos de salud y cómo las multinacionales pueden desarrollar e implementar programas globales de salud.

 

 Christine Owen 


Reconociendo el Valor de los Programas de Beneficios Flexibles en Asia - Las empresas asiáticas están reconociendo el valor de los programas de beneficios flexibles como herramientas de atracción y retención de talentos y como soluciones para contener costos. Este artículo explica cómo funcionan los programas BeneFlex, resalta los resultados de encuestas conducidas por Mercer en China y Singapur, y provee un caso de estudio.

 

 Rosaline Chow Koo 


Los planes de Beneficios para Empleados: ¿Por qué administrarlos globalmente? - Las compañías multinacionales a menudo luchan para encontrar el tiempo para administrar efectivamente los diferentes planes de beneficios para empleados asegurados alrededor del mundo. Este artículo argumenta a favor de una aproximación más centralizada para la administración de planes de beneficios asegurados para empleados y de apalancar mejor la red de corredores y consultores a través de la consolidación de proveedores.

 

 Robyn Cameron


 

En la próxima edición del boletín Global Health & Benefits Perspective

Estamos trabajando en los artículos que serán incluidos en la próxima edición del Boletín Global Health & Benefits Perspective, considerando los siguientes temas:

 

  • Conclusiones del Employer Health Benefits Survey que recientemente se hizo en Europa
  • El Manejo del Dolor en los Planes Médicos de las Empresas
  • Predictibilidad del Ausentismo
  • Planes de Beneficios Flexibles en América Latina