No me cabe duda de que entre los lectores de este artículo habrá muchos que hayan tenido el privilegio de pagar a un actuario para que les asesore. Por tanto, me extrañaría que alguien dijese que la profesión actuarial ha estado, durante muchos años, inmersa en un encarnizado debate para dar respuesta a la más profunda de las preguntas: "¿Vale una libra una libra?".

Durante estos últimos años, se han realizado numerosas encuestas en relación con la provisión de fondos de las pensiones en las principales geografías de todo el mundo, con la prensa informando acerca de la situación en que se encuentran los planes de pensiones para las empresas que figuran en los índices S&P 500 y FTSE 100, entre otras.

Con la aprobación de la Ley de Seguridad de la Jubilación de los Empleados (ERSA) el 1 de diciembre de 2005, que establece los principios para crear y gestionar los planes de jubilación patrocinados por el empleador, las multinacionales que operan en Corea han comenzado a revisar la estructura de sus planes de jubilación, las obligaciones de prestaciones y los mecanismos de financiación

Proseguimos con nuestro Diseño para la Futura serie, centrándonos en los empleados y en la mejor manera de conocer cómo la percepción del riesgo que tienen los empleados puede influir en su elección del diseño de los planes.

En nuestro país, nos centramos en analizar el impacto del plan ITP en las empresas internacionales con filiales locales que operan en Suecia, y analizamos los resultados de una reciente encuesta realizada por Mercer sobre los países del Oriente Medio.