Mercer

Encuesta Mundial sobre la Elección
de Beneficios de los Empleados

Participe de forma gratuita hasta el 26 de junio y obtenga su reporte


Durante estos tiempos sin precedente , estamos particularmente interesados en conocer los puntos de vista sobre los beneficios que otorgan las organizaciones a su empleados.  Esta encuesta se enfoca en el racional y la variedad de opciones de los programas de salud y beneficios.

¡Participe ahora!

 

Completar la encuesta le tomará de 15 a 20 minutos.

 

Ampliamos la fecha límite para recibir sus respuestas hasta el viernes  26 de junio .

 

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¿Quiénes deben participar?  Esta encuesta es relevante para todas las organizaciones , desde las que ofrecen los beneficios estándares hasta las que ofrecen programas de beneficios flexibles.

 

¿Cómo se entregará la información?  La encuesta presentará interesantes comparaciones sobre cómo las distintas regiones están enfocando sus programas de beneficios.  Participe y obtenga gratuitamente un resumen de los resultados que le permitirá desarrollar programas competitivos, costeables y que cubran las expectativas de sus empleados. 

 

Contáctenos: Si usted tiene alguna pregunta sobre esta encuesta, no dude en contactar a Martha Arévalo al +57 1 742 1000.

 

 

 

 

Las ciudades europeas predominan en la lista de 2009 de ciudades con mejor calidad de vida para expatriados en el  Estudio mundial sobre Calidad de Vida 2009.

  Visite nuestra página dedicada al estudio

 

 Leer el boletín de prensa

 


Perspectivas de Mercer 

Consulte las últimas novedades y tendencias en las distintas perspectivas de Mercer.

 

Perspectiva Global de Salud y Beneficios

Perspectiva Global de Capital Humano

Perspectiva de Retirement, Risk & Finance

 

Cover Health & Benefits Perspective

 

Human Capital Perspective

 

 

Retirement Risk and Finance Perspective

 

Esta publicación contiene artículos escritos por nuestros expertos en materia de salud y beneficios y son de gran interés para las compañías multinacionales.

Esta publicación online está pensada para analizar y estimular corrientes de pensamiento sobre una gestión efectiva del capital humano en el competitivo mercado global actual.

Mediante esta publicación damos a conocer diferentes puntos de vista en temas relativos a la jubilación y a las pensiones que deben afrontar las compañías multinacionales.

 

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